NFL代理调查:Aaron Rodgers,Dak Prescott,QB Power和最值得信赖的GMS的33次代表


NFL代理调查:Aaron Rodgers,Dak Prescott,QB Power和最值得信赖的GMS的33次代表
  您可能对代理商不了解这一点:它们就像我们一样。

  很好,除非您还谈判数百万美元的合同并指导著名的职业运动员通过选秀和自由球员,否则有一个重要的警告。但是,当涉及联盟的热门话题或沸腾的头条新闻时,他们经常有我们的好奇心和困惑。

  该体育的第三次年度特工调查为合同谈判者和人才收集者提供了分享他们发现并撒茶的场所。

  “有些团队重视代理商,有些则不重视。那些不是白痴的人,使自己的生活更加艰难。 “我们不仅仅是必要的邪恶。”

  向33名认证的代理商提出了23个问题。他们匿名为保护自己和客户做了如此匿名,同时提供了关于休赛期动作的直率观察,以及在绿湾和魔法骑行中的破裂关系。他们谈论了杰里·琼斯(Jerry Jones),以及Urban Meyer和Roger Goodell。代理商向他们信任的总经理和他们不信任的组织提供了捐款。

  在过去的三年中,接受调查的特工总共代表了数百名球员,包括特许经营四分卫,职业碗首发球员和33个首轮选拔。

  问题和答案将分为两部分。 (第二部分可以在这里找到。)大部分调查是在7月15日至8月7日之间进行的。参与者收到了随着故事的开发而收到的后续电话或新问题。尽管并非包括对每个问题的每个回答,但答案代表所有表达的意见。

  1.休赛期最有趣或最令人惊讶的决定是什么?

  签下四分卫Dak Prescott签订了一份为期四年,1.6亿美元的合同,因为他脱离了右脚踝破裂(四票)

  ?“达克(Dak)脱颖而出,因为要到达那里的腿部工作以及牛仔队愿意给他的事实,没有特许经营或过渡标签,并且基本上让他从现在开始四年后将其绑架。从团队的角度来看,这没有很多意义。”

  ?“他完成的扩展是迄今为止最重要的合同。在过去的几年中,批评太多了。 ‘为什么Dak不完成此操作?为什么牛仔队没有完成这笔交易呢?’他们表现出他们作为一名球员的信仰和信任。看到这是如何发挥作用会很有趣的。”

  ?“签下Dak的那笔钱,这是严重的受伤,而在短时间内,这是一个惊喜,但对(代表其他四分卫的代理商)有益。”

  支出1.59亿美元(四票)

  ?“所有爱国者的举动都很有趣,因为支出完全不超出规范。汤姆·布雷迪(Tom Brady)离开后,这表明他们在起草方面有多糟糕,这是讽刺的,因为尼克·卡塞里奥(Nick Caserio)刚刚在休斯顿(Houston)找到了总经理。”

  ?“当没有人看到这种情况发生时,他们闪闪发光的整个情况。我没想到一支球队会像他们那样统治自由球员,这与爱国者队完全不同。对我来说,搭配紧密的末端和在一起是一个令人惊叹的时刻。”

  ?“爱国者队为两个紧张的结局支付顶级市场,尤其是因为亨特·亨利每年错过五场比赛,而乔努·史密斯则意味着要为潜力付出代价。”

  收购以换取(四票)

  ?“重建该团队,试图重新成为竞争者 – 我认为(登陆斯塔福德)是一个非常有趣的举动,尤其是在该部门和争夺冠军的情况下。”

  ?“两支球队都喜欢一年前的四分卫,然后将他们翻转。 …绝对在NFC比赛中举起公羊队。”

  ?“我知道这两个四分卫都在移动,但不知道它们会互相交换。”

  ?“高夫确实带领公羊队进入了超级碗泊位,我认为他可以在合适的球队中再次做到这一点。”

  交易(四票)

  ?“如果朱利奥·琼斯(Julio Jones)健康,国防部如何打泰坦?与Julio和A.J.布朗,防守球员不能在盒子里打八场,但是他们必须这样做。防御协调员的难题。”

  ?“这是一项大合同,可以假设知道他的伤害。”

  ?“我得到朱利奥可能不会更长的时间,但我感到惊讶的是,NFL中最好的接球手无法获得更多。”

  Juju Smith-Schuster签署了一份为期一年,800万美元的合同,以返回(三票)

  ?“缺乏兴趣或缺乏金钱。我以为他会得到他得到的两倍,感到惊讶的是,这笔交易是他能做的最好的。”

  ?“怪异的自由代理中的接收器。并不是特许经营是荒谬的,但是认为他会得到报酬,然后不得不回到匹兹堡是答案。”

  其他:

  ?账单将四分卫签署为六年,2.58亿美元的合同,并保证了1.5亿美元。 “我很惊讶地看到乔什·艾伦得到的钱。实际上,这可能是三年的1亿美元,但他仍然有一个薄薄的简历,甚至可以考虑到他的2020年。或两个,他们可能会退后一步,因为他的合同将迫使其他地方做出一些艰难的阵容决定。”

  ?交易的交易:“我认为老鹰队改变了教练,这足以保留Wentz。”

  ?签名,以广泛的接收者肯尼·戈拉迪(Kenny Golladay)为标题。 “巨人队的总体所做的。他们是积极进取的,不惧怕成为一支竞争的球队。大多数总经理都害怕,并尽其所能保持工作而不是去做。巨人队为此而去。”

  ?酋长队签下左后卫和左铲球。

  ?防守端J.J.瓦特加入。

  ?野马队的选择不选出四分卫并适应和安定下来。

  ?钢人让外线后卫离开泰坦。

  ?狮子会给四分卫一年,200万美元的合同,成为戈夫的备份。

  2.哪支球队的休赛期最好?

  海盗(11票)

  ?“我从来没有记得这项运动的历史,一支球队拥有一支赢得超级碗球队的自由球员,并且能够重新签下其中的每一支。令人震惊的是(通用汽车)杰森·利希特(Jason Licht)和迈克·格林伯格(Mike Greenberg)能够做的事情。这并不意味着他们是赢得超级碗的最爱。并非所有这些家伙都在自由球员中获得15个报价,但是让所有人回来是疯狂的。”

  (四票)

  ?“我喜欢他们在Greg Newsome和Jeremiah Owusu-Koramoah的选秀中所做的一切,他们签署了John Johnson。小奥德尔·贝克汉姆(Odell Beckham Jr.)恢复健康和积极进取。他们可能是亚足联中第二好的球队。”

  (两票)

  ?“我真的很喜欢酋长对进攻线进行重新处理(通过签署Thuney并交易布朗)。他们看着自己的镜子,他们采取了一些动作,我认为最初有点烦人,但他们出去了,花了金钱和资源在进攻线上。如果堪萨斯城保护(Patrick)Mahomes,他们都会在每场比赛中,因为他只会在最有价值的位置上做很多事情。”

  爱国者(两票)

  ?“新英格兰部分是因为他们上个赛季从退出比赛中返回的家伙,以及自由球员的积极进展。”

  华盛顿(两票)

  ?“他们内部清理了自己。一年来一直是疯狂的气氛。去年加入(教练)罗恩·里维拉(Ron Rivera)和(总统)杰森·赖特(Jason Wright)是巨大的,然后他们继续为更好的工作环境做出改变。”

  其他:49ers,,红衣主教,,巨人,,,公羊,泰坦

  3.哪支球队的休赛期最令人失望?

  (11票)

  ?“(执行副总裁)杰克·伊斯特比(Jack Easterby)是一名火车困难,我知道很多联盟人士认为(Cal McNair)是’汤米·男孩(Tommy Boy),这有助于解释伊斯特比发生的情况。然后是。 ……无论如何,没有人相信伊斯特比。”

  ?“在纸上,残骸。从四分卫开始,看似出错的一切都出错了。”

  ? “我从哪说起呢?”

  (三票)

  ?“即使在罗杰斯回来的情况下,您也可能会争辩绿湾,考虑到它是如何进行的。现在有一个问题。那里发生了一些事情。一直是过时的地方。”

  ?“您拥有这个伟大的名册,但现在是不满的休赛期。绿湾不眠之夜。”

  突袭者(三票)

  ?“我不明白他们的动作。就像他们试图做他们不应该在选秀和交易中做的事情一样。它是幻想足球。”

  老鹰(两票)

  ?“谁能在赢得超级碗后(2018年)后会想到,他们将从道格·佩德森(Doug Pederson)和卡森·温兹(Carson Wentz)继续前进,并拥有足球界最差的名册之一?”

  ?“如果新闻发布会决定了他的命运,我会怀疑(尼克·西里安尼)的教练雇用。在那个市场上,他会成为Gase吗?加斯(Gase’d)是一位主教练,他被当地媒体和狂热的粉丝群咀嚼并吐出了迫切需要获胜的狂热粉丝,尽管他们在四年前三,三年前赢得了超级碗。”

  猎鹰(两票)

  ?“船已经航行。由于合同情况,他们从朱利奥·琼斯(Julio Jones)继续前进是正确的,但最后,其他部门团队正在上升或保持稳定。”

  其他:熊,,,牛仔,海豚,巨人,喷气机,狮子,钢人,

  4.您对四分卫亚伦·罗杰斯(Aaron Rodgers)与包装工队的状况有何看法?

  ?“他自一月以来就想要出去,并探索了自己的选择(包括与联盟中的其他球员核对)。我认为这是他在绿湾的最后一年。”

  ?“对于包装工来说,这是一个巨大的胜利。他们可能是与罗杰斯(Rodgers)赢得NFC的最爱,但没有他(他)。明年,他仍处于合同状态,但如果他们愿意,他们仍然可以为他获得国王的赎金。同时,有时间学习,他们有时间准备失去罗杰斯。即使他们现在将他交易了三个(首轮选秀权),他们直到几个月后才使用这些选秀权。现在,他们今年有罗杰斯(Rodgers),可以在2月份在四月选秀中换取他的选秀权。”

  ?“这是对不良管理和不良关系管理的结晶,各方的远见卓识。每个人都应该责备。”

  ?“这不仅与罗杰斯有关,而且对整个联盟意味着什么。联盟中的许多球员都经历了这些情况。这是一个人才驱动的联盟。球员最终具有杠杆作用。还记得替代球员吗?业主不会再这样做了。罗杰斯(Rodgers)在一天结束时展示了球员控制了情况。没有这些精英才能,球迷就不会与联盟有联系。现在,包装工是拥有扩展和合同的更好团队之一,但亚伦将他们置于焦点之下。”

  ?“亚伦是一个顽固的人。他很固执,很原则。但是我也认为亚伦知道他的足球时代有点数字,剩下的足球只有那么多,所以我从没想过他本赛季不会打球。”

  ?“该组织以看似愚蠢的原因(原因)与他多次开枪。但是他们可能会进入季后赛,还要好。”

  5.四分卫在组织决策中是否有发言权?

  (注意:尽管这是一个肯定的问题,但最后的统计反映了几个灰色的回答。参与者通常将顶级球员与大多数首发球员分开。)

  是(六票)

  ? “绝对地。如果他是“家伙”,每个球员都应该在组织决策中发表意见。这是第一个警告。如果他是那个家伙,那绝对是。模板是。很明显,汤姆·布雷迪(Tom Brady)有杰森·利希特(Jason Licht)和(教练)布鲁斯·阿里安(Bruce Arians)的耳朵 – 他应该。不听他们的话,您会很疯狂。在堪萨斯城也是如此。如果您愿意向他们支付所有这些钱,则应该听他们的话。并不是说布雷迪(Brady)或罗杰斯(Rodgers)应该说谁应该从防守铲球开始,而是谁在奔跑或最适合他们的球员中踢球,当然,你应该听他们的话。”

  ?“四分卫想要,但聪明的球队将包括他们的四分卫。 …(在)2021年,这是做生意的正确方法。这些QB会看到发生了什么。”

  ?“当您拥有一家特许经营者时,您必须向他们展示他们应得的尊重。一些组织在思考的思考中仍然是老式的,“我们是前台,球员远离演讲”,但这不是与现代运动员一起工作的方式。聪明的团队和高管理解和参与。”

  ?“是的,但实际上是任何特许经营者。他可能是一名防守球员。如果您在这个家伙周围建立,那就让他感到这一过程的一部分。”

  “这取决于”(19票)

  ?“不使用星号,这意味着某些人,例如布雷迪和罗杰斯,都应就人事决定的一些决定进行咨询。有时,人事部门告诉教练应该扮演谁。我认为亚伦·罗杰斯(Aaron Rodgers)不应该像勒布朗·詹姆斯(LeBron James)那样有太多发言权。但是,如果他觉得这位主教练或这位进攻协调员对他来说更有意义,我认为他对这个决定有意见。”

  ?“取决于谱系。在联盟中加入15年以上的人应该根据几年的演出并看到他们所见过的一切。”

  ?“我认为应该听到他们的意见。他们想要什么?否。人才评估者有一份工作是有原因的,但是在同一页面上是很好的。联盟范围内的一个大问题是成年男子之间缺乏诚实的沟通。”

  ?“是的,如果您在谈论罗杰斯,马霍姆斯,现在是他签署后像乔什·艾伦这样的人。有很多钱被扔掉,特别球员保留特殊考虑。如果其他运动(NBA)拥有最好的,高薪的球员体重,即使没有真正的人事决定,为什么不参加NFL明星四分卫?”

  ?“取决于QB,组织和时间安排。生活或业务中没有什么是黑白的,该规则总是有例外。亚伦·罗杰斯(Aaron Rodgers)是一个例外。例如,即使迈阿密投资他也不是他。那些经受了教练和通用汽车变化以及时间考验的顶级球员,即使是假的,也应该听到时间的考验。”

  否(六票)

  ?“我认为球员不应该在人事的决定中发表声音,但明智的做法是知道球员的立场。”

  ?“为什么这是必要的?看看NBA。詹姆斯·哈登(James Harden)基本上是由火箭弹赋予了通用汽车的权力,他对该组织进行了侵害。”

  ?“您希望每个玩家都觉得自己很重要,但是组织中有些人比球员更了解方式,这就是为什么他们花费大量的钱花在侦察上的原因。那不是(玩家)的工作。”

  6.在休赛期,四分卫戏剧和动作都在休赛期之后,您是否期望在春季再次前进?

  ?“这是新规范。团队将更快地移动。嘿,联盟搞砸了,使新秀合同便宜地继续前进。”

  ?“玩家观看联盟中发生的事情。在社交媒体上表达关注和不满,变得更加容易。”

  ?“我希望罗杰斯明年能加入那种混音,所以是的,但比过去那么疯狂和动作少。”

  ? “是的。 (本)罗斯利伯格(Roethlisberger)将在匹兹堡(匹兹堡)出门,那里有连锁反应。我想您会在迈阿密看到Tua。有了Tua,他们将看到他不是他们认为自己是谁,而主人(Stephen Ross)也不会等待。”

  ?“我认为下一个是。然后 , 。 Roethlisberger正在出门。也许是马特·瑞安(Matt Ryan)。所以,是的,有很明显的运动选择。”

  ? “不必要。 NFL有趋势,但我认为QB运动中的大多数是情况所独有的。狮子从斯塔福德继续前进是有道理的。您正在重建,无论如何您都没有和他一起赢。戈夫(Goff)更加有趣,因为他们只是在超级碗比赛中,他们只是为了继续他的身份而受到了重大打击。”

  ?“这是一个即时的满足时代,这将使团队更快地行动。”

  7.在总经理或前台领导者中,谁是最好的人才评估者?

  通用克里斯·巴拉德(Chris Ballard)(10.5票)

  ?“他以如此卓越的方式做事。从他信任的人那里得到智慧。他会听从。具有如此明智的方法。”

  ?“他作为前大学助理的血统。他在整个职业生涯中都对球员进行了评估,所以他明白了。”

  野马总经理乔治·帕顿(四票)

  ?“丹佛的人才涌入将急剧上升。”

  海鹰总经理约翰·施耐德(2.5票)

  ?“他在评估另一支球队并将他投射到他的系统上的出色工作。”

  其他:布朗斯总经理安德鲁·贝里(Andrew Berry),斯蒂尔斯(Steelers)总经理凯文·科尔伯特(Kevin Colbert),乌鸦总经理埃里克·德科斯塔(Eric DeCosta),海豚总经理克里斯·格里尔(Chris Grier),总经理布雷特·维奇(GM Brett Veach)(两票); Bills GM Brandon Beane,狮子高级人事主管John Dorsey,Panthers通用汽车Scott Fitterer,Seahawks高级执行官Alonzo Highsmith,前49ers/Washington GM Scot McCloughan,49ERS球员副总裁Adam Peters副总裁。

  (注意:巴拉德在过去两年中也获得了这一类别中最多的选票。

  8.在GMS或前户领导者中,您最信任谁?

  野马总经理乔治·帕顿(3.5票)

  ?“他不会过分复杂化或骑高马。”

  ?“(帕顿)具有很高的足球智慧,并且是一个充满活力的个性。值得信赖和公平的谈判者。我认为他将在丹佛取得很大的成功。”

  小马队总经理克里斯·巴拉德(Chris Ballard),布朗斯总经理安德鲁·贝里(Andrew Berry)(三票)

  ?“克里斯·巴拉德(Chris Ballard),没有其他人。”

  ?“安德鲁·贝里(Andrew Berry)还很年轻,仍在学习绳索,但他与代理商保持直接。他参与其中,不仅像一些球队一样与帽子签订合同。”

  海鹰总经理约翰·施耐德(2.5票)

  ?“他总是以很大的诚信与我打交道。”

  爱国者教练比尔·贝里奇克(Bill Belichick),乌鸦总经理埃里克·德科斯塔(Eric DeCosta),泰坦(Titans)通用汽车乔恩·罗宾逊(Jon Robinson)

  ?“我已经处理了(Belichick)多年了。他对我很负责。可靠并保持他的诺言。”

  ?“我真的不信任他们中的任何一个,但巴尔的摩会让您保持直率。 Ozzie Newsome在Decosta坚持的气氛中设置了一种气氛。”

  ?“(鲁滨逊是)盐的盐。”

  ? “没有任何。即使是您朋友的人,也有一份工作要为他们的团队的最大利益做。”

  其他:Bills GM Brandon Beane,Panthers GM Scott Fitterer,Texans GM Nick Caserio,Dolphins GM Chris Grier,GM Mickey Loomis,Raiders GM Mike Mayock,Bears GM Ryan Pace,49ers的49ers Pro Pro Prosnalne Nalne Nalne Naln Carthon,Sinaint Kaiai Saints Khai Saints VP哈雷,华盛顿执行副总裁马蒂·赫尔尼(Marty Hurey),球员人事的包装员乔恩 – 埃里克·沙利文(Jon-Eric Sullivan),爱国者顾问艾略特·沃尔夫(Eliots Wolf)。

  ?“(Caserio)是一个直射的射手。至少从历史上看,他一直都支持他所说的话。”

  ?“ Fitterer拥有3 h:诚实,谦虚和乐于助人。”

  (注意:巴拉德去年获得了这一类别中最多的选票。)

  9.在GMS或前户领导者中,您最信任谁?

  老鹰GM Howie Roseman(七票)

  ?“他总是在始终在双方比赛。他不是不诚实的。他是树篱。总是确保他有一笔交易。”

  ?“豪伊将做豪伊需要做的事情。我以极大的崇敬说,但我不信任他。”

  ? “这很简单。他告诉你一件事,做了相反的事情。您可以告诉他一些事情,并说它与我们在一起,然后三到四个人就我们讨论了。这不会使他成为坏人,但没有透明度。”

  ? “为什么?因为他是豪伊。我会说(华盛顿前总裁)布鲁斯·艾伦(Bruce Allen),但他走了。”

  爱国者教练比尔·贝里希克(Bill Belichick)(六票)

  ?“(他)不欺骗。我们只是没有良好的关系。他为自己想要的一切而奋斗,我在相反的方向上做同样的事情。”

  ?“他们总是有一个计划,他们知道他们计划如何使用它。从沟通的角度来看,他们不是一个组织,您可以就客户发生的事情进行对话。”

  ?“这并不是说他做错了什么,而是他一直是团队优先,所以一切都一直倾斜。就像,他为采用这种方法的家伙购物。他总是有专营权QB来摆脱这一目标。”

  喷气机GM Joe Douglas(三票)

  ?“组织是如此糟糕,很难相信那里出现的任何东西。”

  ?“其中的一部分只是他拥有所有权的情况,但是在过去的几年中,他们已经告诉了多个球员的事情,但事实并非如此。”

  海豚教练布莱恩·弗洛雷斯(Brian Flores)(两票)

  ?“他招募了鲜花,一年后卸下了所有这些。从代理商和球员的角度来看,这对我来说确实是负面的。您认为您会在那里一段时间,然后他让这些家伙走了。这是残酷的,在我的估计中,他将不得不用代理商来修复。我真的认为弗洛雷斯正在跑步。”

  其他:Bears GM Ryan Pace,Giants GM Dave Gettleman,GM Rick Spielman,Chargers GM Tom Telesco,前狮子GM GM Bob bob Quinn,Browns首席战略官Paul Depodesta,Paul DePodesta,Buccaneers,Cowboys,Cowboys,Raiders,Raiders和Texans的前部办公室。

  ?“大概是所有者比(Depodesta)更多,但他们被解雇了(Dorsey),因为他没有遵循Moneyball Guy的建议,即使他在数十年中召集了最好的名册是疯狂的。”

  ?“ Gettleman与代理没有关系。没有不信任,但肯定没有信任。”

  ?“德克萨斯人。挑选您的毒药:Easterby或Caserio。”

  (注意:Belichick去年获得了这一类别的最多选票。)

  10.谁是最好的总经理,为什么?

  小马队总经理克里斯·巴拉德(10票)

  ?“直截了当的射手和诚实。他经验丰富,并从有史以来最好的东西中学到了学到的东西。在与人打交道方面,他在足球方面非常出色,并且是一个伟大的人。帽子和合同也很棒。如此全面。”

  ?“他与他的员工,教练和球员的关系表达了??对他的尊重以及他如何处理自己。”

  Bills通用汽车Brandon Beane(四票)

  ?“很难不考虑布法罗重建其整个文化并留下深刻的印象。”

  ?“他将一个组织与出色的文化和员工一起置于顶部。他以非常积极的方式领导。”

  Saints GM Mickey Loomis,总经理Brett Veach(三票)

  ?“(Loomis)让他被雇用的家伙完成工作,并且不会回避有关合同的对话或如何全面改善团队。他是一个很好的沟通者。”

  ?“圣徒一直在寻找一种击败帽子并保持好球员的方法。”

  ?“(Veach是)寻找廉价的人才,以使酋长围绕Mahomes行事。”

  其他:爱国者教练比尔·贝里希克(Bill Belichick),布朗斯(Browns)总经理安德鲁·贝里(Andrew Berry),斯蒂尔斯(Steelers)总经理凯文·科尔伯特(Kevin Colbert),海盗总经理杰森·利希特(Jason Licht),海鹰队总经理约翰·施耐德(John Schneider)(两票);喷气机GM Joe Douglas,野马队GM George Paton

  11.谁是未来的通用汽车?

  足球行政管理主管Khai Harley的圣徒副总裁,参与者人事副总裁Adam Peters,爱国者顾问Eliots Wolf,足球运营首席总监Mike Borgonzi,Colts Colts助理GM Ed Dodds,Bills Assistan助理GM Joe Schoen(两票)

  ?“(DODDS是一位出色的人才评估者,这是老式的总经理特征,但对人来说也非常好,并且在克里斯·巴拉德(Chris Ballard)下学习了这一点。没有BS。他会告诉你他不喜欢球员,为什么。”

  ?“哈雷在管理(圣徒)帽子上做得非常出色。该组织在前台深处,他已经有很多好人。”

  ?“(彼得斯)现在应该是总经理。”

  ?“ Schoen是Brandon Beane所拥有的一切。如此有才华。”

  其他:孟加拉人侦察员Trey Brown,Browns球员人员Glenn Cook副总裁Glenn Cook,Buccaneers足球管理部门副总裁Mike Greenberg,红衣主教的角落主管Dru Grigson,Jets Assistant GM Rex Hogan,Dolphins Dolphins的球员董事Anthony Hunters,RAIDERS,RAIDERS,RAIDERS,RAIDERS,RAIDERS,RAIDERS,RAIDERS职业人事人员Dwayne Joseph,Bears Player人事冠军凯利(Kelly)的助理总监,球员人事人员Trent Kirchner的Seahawks副总监,狮子司令总监Mike Martin,Pro Scoting Rob McCartney的Pro Buccaneers总监Rob McCartney,Panthers Panthers助理GM Dan Morgan,Ravens Senif Strication GM Dan Morgan,Ravens Seary Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vicice Vice Vicice Secrative dan Morgan足球运营Pat Moriarty,Pro人事人员Greg Nejmeh的喷气机总监,运动员第一名高级执行埃里克·沙弗(Eric Sc??haffer),黑豹队主任萨米尔·苏莱曼(Samir Suleiman),Packers Packers人事人员Jon-Eric Sullivan,Seahawks Pro Prosnal Nolan Teasley,Pro Prosnel Nolan Teasley,Promenter Nolan Nolan Teasley的主任,布朗斯国家侦察员查尔斯·沃尔斯(Pack ERS职业人员Richmond Williams主任。

  ?“我不知道(Kirschner)现在没有工作。”

  ?“(nejmeh)永远不会错过球员。绝不。他有了解球员价值和寻找什么的诀窍。您只让我挑选一个,但是(足球行动的首席副总裁)Brandt Tilis肯定是另一个未来的总经理。”

  ?“(沙利文)在未来几年内将一支团队跑步。了解组织正在尝试做什么的全局,同时也看到了玩家的健康状况。他对自己看到的东西有一个很好的观点。”

  (注意:帕顿去年分享了这一类别的最多选票,并在一月份被任命为野马队。

  (插图:Wes McCabe / The Athletic; Aaron Rodgers的照片:Dylan Buell / Getty Images; Dak Prescott:Kevin Jairaj /美国今日; Julio Jones:Julio Jones:Christopher Hanewinckel /美国今日)